Accompagner les coachés aux 7 étapes du parcours Personnages-Talents :
1 – Identifier et reconnaître mes talents spécifiques
2 – Identifier mes besoins à satisfaire
3 – Me relier à mes valeurs et aspirations profondes
4 – Construire une représentation claire et imagée du meilleur de moi-même
5 – Intégrer les facettes de moi-même pour clarifier ma vocation
6 – Explorer mon meilleur futur possible
7 – Développer un plan d’action pour m’accomplir
Analyser et restituer le profil de talents innés, acquis et inconforts des personnes au travers d’une cartographie (Expert 5A) de 20 talents. Mettre en dynamique…
Conduire un processus d’intervention adapté à une personne, distinguer le niveau de la structure et du contenu d’une communication ou d’un problème, identifier le changement…
➢ Développer de bonnes attitudes ➢ Que dire et ne pas dire ? ➢ Quels sont les signaux à identifier afin d’éviter un deuil compliqué…
Parcours pour accompagner les autres à utiliser cette technique de guérison des émotions
Cette formation a pour but, tout en approfondissant la pratique et les outils linguistiques du Praticien, de Développer, au-delà du savoir faire, le savoir être…
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