Lydia Michellet – Coaching personnel et professionnel

Coach
Expérience : - de 5 ans
Siret :

Mes valeurs principales :

Ecoute, Bienveillance, Non-jugement

Parcours professionnel

J'ai un parcours professionnel atypique, ce qui est normal pour une personne atypique !

J'ai commencé ma carrière par un poste de Secrétaire commerciale trilingue qui m'apportait beaucoup d'ennui, sauf lorsque je vendais les produits aux clients de ma propre initiative. Puis, des postes sans intérêt, toujours dans l'administratif, au sein desquels j'ai été très malheureuse.

Puis, un jour je rencontre un Directeur informatique qui me lance un défi, celui de me former à l'utilisation des logiciels de Bureautique de l'époque (années 80) pour ensuite déployer la formation à l'ensemble des salariés de l'entreprise. Je relève le défi et j'aime former les gens.

Plus tard, au sein d'une autre entreprise dans laquelle je m'ennuie, je crée pour m'occuper, un outil de gestion documentaire. Dans la même entreprise, mais à un autre poste, je manage une petite équipe de secrétaires et je crée une gazette et un concours pour animer les équipes techniques. Lors du rachat de l'entreprise, je participe à l'élaboration du plan social et m'occupe de l'annonce de la mauvaise nouvelle et du soutien émotionnel des salariés.

Après un temps de pause professionnel au cours duquel je prends en charge la gérance de l'entreprise de mon père, j'arrive dans une entreprise filiale d'un grand groupe en pleine restructuration. Dans cette entreprise, on m'associe au groupe projet mis en place pour remanier la direction technique, créer un nouveau poste pour nos techniciens, réaliser un plan d'évaluation de la force technique, définir une fiche de poste et mettre en place un plan de formation pluriannuel. C'est alors qu'il me vient l'idée de créer un référentiel destiné à nos 800 techniciens. En parallèle, je réalise également un catalogue des formations proposées à nos clients.

Après un Master en RH et un poste de chargée de recrutement dans une entreprise de travail temporaire qui ne me laissait pas suffisamment m'exprimer, je déménage, écris deux romans, fais du bénévolat au sein d'associations en lien avec la formation et le conseil en insertion professionnel.

Je trouve un poste de DRH au sein d'une entreprise de propreté, mais licencier des personnes très éloignées de l'emploi ou handicapées à tour de bras ne m'enchante guère. Je pars donc décrocher un diplôme de formatrice professionnelle d'adultes.

J'ouvre ensuite mon cabinet de conseil en RH et propose une offre de service globale aux TPE/PME. Malheureusement la crise économique passe par là et je dois fermer.

Je suis très seule car mon dernier vient de quitter le nid familial, alors je demande mon agrément et deviens Assistante maternelle. J'accueille des enfants de 0 à 3 ans et en parallèle j'accompagne leur famille à la parentalité. Comme on attire à nous des personnes qui nous ressemblent, j'accueille des petits présentant tous les signes d'un haut potentiel intellectuel et un petit qui sera diagnostiqué plus tard autiste Asperger.

Cinq ans plus tard, je décroche mon diplôme de coach professionnelle et je me spécialise dans l'accompagnement des personnes à haut potentiel intellectuel ou sensible, les multipotentiels, les personnes ayant un trouble dys, TDAH, TSA.

Pourquoi ce métier ?

Je suis née dans une famille modeste ayant des valeurs anciennes et sexistes.

Même si j'avais de bonnes notes à l'école et du potentiel, mes parents estimaient qu'il n'était pas nécessaire de me laisser faire des études. Ils m'ont donc obligée à choisir un métier féminin qui ne nécessitait pas plus d'études que BAC + 2. Or, mon professeur de philosophie de terminale m'avait transmis sa passion de la psychologie et je rêvais de devenir psychologue.

Enfant précoce, je savais déjà lire à l'arrivée à l'école et je m'occupais donc d'aider mes camarades de classe. J'ai conservé cette habitude qui me permettait de vaincre l'ennui tout au long de ma scolarité.

Petite fille parentifiée, j'ai pris en charge ma famille dans tous les aspects de la vie. J'ai subi de la violence et des abus ce qui m'a conduit à suivre une cure analytique puis une thérapie EMDR.

J'ai découvert mon haut potentiel lorsque mes enfants ont été diagnostiqués. Tout à coup, tout est devenu plus clair. Mon ennui permanent, mes projets fous, l’incompréhension des autres, l'envie de venir en aide aux autres, l'empathie...

En accompagnant des familles de hauts potentiels, j'ai compris que là était mon chemin de vie.

Ma propre expérience dans le secteur SEEP

Ils m’ont accompagnés

Psychiatre, Psychothérapeute EMDR

Professionnel supervisé par :

Me contacter

  •  06 69 74 91 31
  • lydia.michellet@free.fr
  • Accepte les consultations en ligne
  • 06 - Alpes-maritimes

Réseaux sociaux

Résumé

Coach personnel et professionnel, certifiée RNCP, Coach orienté solutions. Je suis spécialisée dans l'accompagnement des personnes HPI, Hypersensibles, Multipotentielles présentant ou pas des troubles Dys, TDAH, TSA.

J'accompagne les personnes sur le volet professionnel pour :

  • Définir un nouveau projet professionnel

  • Prendre un nouveau poste ou de nouvelles responsabilités

  • Améliorer ses relations au travail

  • Sortir ou éviter un Burn-out


Sur le volet personnel pour :

  • Se libérer du poids de son passé, prendre confiance en soi

  • Mieux communiquer avec son partenaire, ses enfants, sa famille

  • Accompagner son enfant/adolescent à Haut Potentiel, Dys, TOP, TDAH, TSA, dans sa vie et/ou sa scolarité

  • Mieux comprendre son Haut Potentiel, l'accepter et le révéler

Formations et certifications :

  • 1999
    Master 1
    Ecole : IGS RH
    Durée de formation : 9 mois
    Formateur :
    Déscription :Management des ressources humaines et gestion de l'emploi
  • 2007
    Formatrice Professionnelle d'Adultes
    Ecole : Afpa
    Durée de formation : 9 mois
    Formateur :
    Déscription :Formation de formateur. 3 modules : Animation, Accompagnement, Ingénierie de formation
  • 2022
    Coach Professionnel
    Ecole : Convergence RH
    Durée de formation : 9 mois
    Formateur : Philippe BIGOT
    Déscription :Parcours coaching de la personne. Titre RNCP 6 (Master 1)

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